転職のチャンスを広げ、伸ばす外資系!目指すカギはエージェント

40代からの外資
この記事の内容

1.何故外資系のエージェントへの登録なのか?

3.外資系エージェントから興味を持ってもらうには

外資系企業に応募するには、どうすればいいだろう?

そんな疑問に回答します。

T.K.の自己紹介

人事で20年の経験!10社で採用・能力開発等やっています。

海外経験なし・英語苦手から公用語英語の会社に転職成功!

今では取引先と英語で折衝をしています。

自分の成長の為外資系の企業に挑戦したい。でも具体的にどうすれば良いか分からない。と言う方!

外資系の企業へ就職するには外資系のエージェントを使うことで道は開けます。

この記事では、外資系企業を目指す為必要な外資系エージェントとのコンタクトの取り方とお勧めの外資系のエージェントの紹介をします。

外資系を目指す皆さんへのヒントとなる事を願い、始めていきます。

何故外資系のエージェントへの登録なのか?

外資は主に外資系エージェントから紹介が来る

外資系企業は外資系エージェントに注文することが多いです。

理由は2つ

外資は外資系エージェントに注文する理由
  • 外資は日本進出する際、知っているエージェントに注文をする
  • 言葉や文化の理解が早いから

外資は日本進出をする際、知っているエージェントに注文する

海外進出をする時、企業の人事は知っている会社に海外法人の有無を確認します。

同じように外資が日本で採用をする時、知っている会社に注文します。

言葉や文化の理解が早い

外資系企業が日本のエージェントを知っていても外資エージェントを選びます。

外資の方が言葉や文化が通じやすいから。

また、外資系エージェントの方がどん欲に成果を目指します。

成果主義の外資系企業は一緒に成果を求めてくれる外資系エージェントに魅力を感じます。

外資系企業の文化を知っている

外資系企業は日本系の企業とは文化、ポジションが異なります。

目指すならその文化やポジション、その他詳細を知っておきたいところ。

外資系エージェントは事前に詳細な情報を直前に電話で教えてくれます。

日系エージェントは企業の詳細情報を電話をかけてまで教えてくれません。

合格を目指すなら外資系のエージェントへの登録が必須です。

外資系エージェントから興味を持ってもらうには

日系企業しか経験が無い方でも外資系エージェントよりスカウトを受けられます。

また、外資系企業から積極的に求人紹介をもらいつづけることが転職の近道です。

そのためにするべきことを解説します。

英語の勉強をしておく(目安もお伝えします)

外資系企業は英語でコミュニケーションを取ります。

エージェントは候補者が英語を話せることを確認してから会社に紹介します。

よって基本英語力が無いとエージェントから紹介を受けられません。

英語力は必要です!

外資系エージェントから声を掛けられる水準は具体的にどのくらいですか?

水準はポジションにより様々です。

クラス求められる英語レベル
マネージャクラス本部ともコンタクトを取るため高い英会話能力が求められます
一般クラス英語がなんとなくわかる程度でOK。

目安をTOEIC点数で表すと以下の通りです。

英語そこそこクラス
(英語をそこまで求めない)
TOEICスコア730点目安
英語を使うクラス
(本部ともコンタクトが求められる)
TOEICスコア800点目安

英語力は実は短期で1日少しずつの練習で伸ばせます。

具体的な伸ばし方についてはこちらの記事を参照ください。

専門性を高めてる

外資系企業は実力勝負!資格と経験で人を見ます。

外資系エージェントに興味を持たせるには「この人は売れる」と思われ続けることが必要です。

自分の専門性の高さは興味を持たせるには非常に有効です。

専門性を高める為にはどうすればよいですか?

専門職なら資格取得、とマネージメントなら経験を得ることです。

具体的には以下のとおり。

専門性

1.日本の権威的な資格を持っている人にバックオフィスを任せたいものです。例えば、国家資格を持っている人等が該当します。

2.IT系等専門性のある職種の場合も、日本の技術やスキルの高さを求めます。その際、資格は何も語らずその能力を語ります。

その方々は、専門性の高い資格を取得しておくと非常に有利です。

マネジメント力

営業職もしかりなのですが、どれだけの経験、実績を上げたかが必要になります。その際、数字をかけていることは必須の条件になります。

かつてIBM出身者で経営層が構成された会社にいた時、営業で数字が書けていない人は見る必要がないと言われました。

よって、実績を職務経歴書にかけるか?はとても大切になります。

まとめ

この記事では、自分の転職のチャンスを広げてくれる外資系エージェントについて記載しました。

自分の活動範囲を広げたい方、もともと外資で働いていた方、絶えずエージェントとコンタクトを取り続け、転職ができる安心感が欲しい方はぜひ外資系エージェントにコンタクトを取ってください。

何故外資系エージェントがチャンスを広げてくれる理由として

1.外資は外資系エージェントに案件を注文しやすい、2.外資系エージェントは転職後もコンタクトを取り続けてくれる、3.能力重視のため、年齢制限が日系より少し長い。

お勧めの外資系企業はこちらのページにて紹介をしています。興味がある方は参考にしてください。

外資系エージェントより声がかかるためにが外資系企業に興味を持ってもらう必要があります。

そのため絶えず、能力アップ(具体的には英語力、専門性や経験)を高める努力をされることをお勧めします。

皆さんの転職にのヒントになることを願います。

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