社長の「人」の悩みを、一人で抱え込まないために
社長の「人」の悩みを、一人で抱え込まないために
ご相談内容がまとまっていなくても大丈夫です。
「何から相談すればいいか分からない」
「採用、評価、労務、社員対応が絡み合っている」
そんな状態でも、お気軽にご相談ください。
まずは状況を整理し、本当に必要な解決策を一緒に考えます。
ご相談後の流れ
ご相談後は、次のいずれかをご提案します。
① 自社で解決できる場合
現状整理やアドバイスのみで十分な場合は、無理なご提案はいたしません。
② 私がお役に立てる場合
課題に合わせたご提案と、お見積りをご案内します。
③ 専門外の場合
ご希望があれば、弁護士・税理士など信頼できる専門家をご紹介します。
ご紹介は、必ず貴社のご了承をいただいたうえで行います。
サービス内容を資料で確認したい方は、紹介資料を見る
まだ課題が整理できていない段階でも大丈夫です。
まずは現在の状況をお聞きし、何から着手すべきか一緒に整理します。
通常2営業日以内にご返信いたします。