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40代~転職

【40代転職】管理職転職は、部下との面接を希望しよう!

管理職として転職をする際、会社の安全性や経営者との相性だけで安心しがちですが、部下との相性も大切。管理職の成功は部下が左右します。だからこそ部下との相性によっては入社してすぐにこけます。この記事では部下との面接の効果について解説します。
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【40代転職】「いつでも転職できる」強みの伸ばし方

不安定な世の中、会社に居られなくなる可能性はあります。転職をいつでもできる「強さ」が必要です。実際40代は経験も技術も有るので強さはあります。しかし、見つけられていない。この記事では、強さの見つけ方、伸ばし方について共有しています。
外資を目指す為必要な事

【外資への道】外資と日系で文化の違いによる働き方の違い

外資に転職する時に文化の違いがる事は聞くけど、直接仕事に影響するものは分からない。という事で、文化の違いが直接仕事に影響することについてまとめました。慣れれば常識ですが、慣れるまでの時間が惜しい外資に転職するなら事前に知っておくと得です。
40代~転職

【40代転職】転職回数の多さをハンデにしない!転職方法

一般的に転職回数が多いと「不利」と言われていますが、実際は違います。場合により転職回数が多い事は有利にも不利にもなります。転職回数が多い事実をどう会社は捉えるか、だからこそのアピールの仕方を解説します。転職回数はハンデになりません!