【40代転職】転職有利な50代になるためにやるべきこと

その心配は不要です！

実際は40代後半から50代にかけて転職をチャンスに変えている人は沢山います。

しかしそのためには自分の市場価値を上げる必要があります。

この記事は40代後半から転職を有利にするため40代で市場価値を上げるためすべきことを書きました。

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自分の”好き”を探そう

自分の「好き」を探します。

市場価値を上げることは会社から「この人はプロ」と評価してもらうことです。

そのためには、自分の得意分野を1つ作ることが必要。

でも、自分の好きではない事を得意分野にしようと思ってもなかなかうまくいきません。

だから「自分の好き」を探します。

自分の好きな分野を探します

自分の得意分野を1つ作るには努力が必要です。

得意分野を構築するには成果や、知識等を構築する必要があります。

会社から帰ってきてから勉強もしないといけません。

努力を強いられるため、自分が好きでないものは辞めやすく、頑張っても成果は出にくいです。

だから、自分の好きな分野を探します。

具体的には営業、IT、経理、人事、採用など様々。

自分の経験から「好き」な分野を探していきましょう。

自分の好きな考え方・やり方を思い出します。

自分の好きな考え方・やり方を思い出します。

例えば、「営業」と言っても、ひたすら注文を取ることに注力する人もいれば、お客様との関係性を構築する人もいます。

そのうえで、その会社の助けになるかを判断します。

だから単に技術的な事だけではなく、考え方・やり方の確認も必要です。

自分の「好き」は仕事と考え方・やり方双方を確認しましょう。

「好き」のスキルアップを目指そう

「好き」のスキルアップを目指します。

具体的には以下のとおり

嫌な仕事でもする

嫌な仕事もしましょう。

実際嫌な仕事は、基礎的だったり、自分の考えとは異なる仕事が多いです。

この仕事が「なぜ嫌か？」というと、自分のレパートリーとは異なるから。

見方を変えるとこれはレパートリーを増やすチャンスです。

環境が変わるとやり方も変えないと立ちいかない事が良くあります。

その際に、レパートリーが多い方が解決できる範囲が増えます。

今は必要ないと思うような嫌な仕事でもレパートリーを増やすつもりでやってみましょう。

仕事についての勉強する

仕事についての勉強をすることは大切です。

たとえ「家に帰ってから」でも！

転職しても通用するのは「一般論」を知っているから。

今の会社の慣行で覚えた知識は、実は他の会社では全く通用しない事が多いです。

しかし、一般論を知っていると、応用が利きます。

自分の会社の慣行の元も知ることが出来るので、ルーチンワーク1つ取っても理屈が分かります。

提案する時もその根拠が明確に話せる利点もあります。

仕事についての勉強は必須です！

具体的には資格を取る勉強が効果的です。

どこでどのように勉強するべきか？と悩む人もいるかもしれま線が通信教育がお勧めです。

具体的な通信教育のお勧めは別記事にて昇華しいていますので参考にしてください。

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考えて仕事をする

考えて仕事をします。

考えないで仕事をしていると思考停止に陥ります。

経験者の仕事は、知識も必要ですが、新しいアイデアや窮地に陥った時の知恵も必要。

その2つを今の仕事で訓練することで、転職後仕事のプロとして重宝されます。

また、面接でも「成果」については「何故そうしたか？」を聞かれます。

その時に理由を説明するには普段から考えて行動することが必要です。

普段から考えて行動しましょう！

副業する

副業をすると2つのメリットがあります。

会社に勤めていると、会社が責任を持ってくれる中、1社での経験しかできません。

パターンは狭く、「コミットメント」の重さが軽い仕事をすることが多いです。

転職時に多くの会社から求められる50代は、レパートリーが多く強いコミットメントができる人。

その2つを得る為に、副業は格好の練習の場になります。

特に業務委託は個人として会社と契約するので高密度で練習が可能。

副業をして自分を鍛えましょう！

まとめ

40代後半から50代にかけて転職をチャンスに変える為にはどうするべきか？

まずは自分の市場価値をあげます。

会社はその道のプロを求めます。だから自分の得意なものを探します。

まだ40代前半、これから得意なものを探しても良いです！

そのために好きなものを探しましょう！

自分の好きなものが見つかったらそれを昇華させていきます！

途中エージェントに登録をして、自分の立ち位置を確認すると効果的です。

40代が登録すべきお勧めエージェントは別記事にて紹介します。

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