経験者の方、特に40代から50代の方！定年までのカウントダウンはまだ早い！
寿命100年時代、定年は65歳から70歳まで上がることが予測される昨今、まだまだ40代は成長し市場価値を上げていく必要があります。
そこで、早期退職等の風潮を気にしない挑戦の転職のための記事を用意しました！
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40代～転職 【40代転職】注意！内定が出ても転職すべきではない会社
『40代以降で転職をすべきでない会社は、どんな会社？』会社は入らないと分からない部分も多いため、入社前の見極めは非常に困難ですが、事前に条件面などを確認するだけである程度分かる場合があります。40代が入るべきでない会社の条件を紹介します。
40代～転職 【40代転職】管理職転職は、部下との面接を希望しよう！
管理職として転職をする際、会社の安全性や経営者との相性だけで安心しがちですが、部下との相性も大切。管理職の成功は部下が左右します。だからこそ部下との相性によっては入社してすぐにこけます。この記事では部下との面接の効果について解説します。
40代～転職 【40代転職】「いつでも転職できる」強みの伸ばし方
不安定な世の中、会社に居られなくなる可能性はあります。転職をいつでもできる「強さ」が必要です。実際40代は経験も技術も有るので強さはあります。しかし、見つけられていない。この記事では、強さの見つけ方、伸ばし方について共有しています。
40代～転職 【40代転職】転職回数の多さをハンデにしない！転職方法
一般的に転職回数が多いと「不利」と言われていますが、実際は違います。場合により転職回数が多い事は有利にも不利にもなります。転職回数が多い事実をどう会社は捉えるか、だからこそのアピールの仕方を解説します。転職回数はハンデになりません！
40代～転職 【40代転職】前半・後半で異なるエージェントをご紹介
40代はエージェントからも登録を断られることがあるらしい。実際あり得ます。理由は、40代前半と後半では求められる能力が変わるから。だから40代前半と後半ではお勧めのエージェントが変わります。具体的に前半と後半でのお勧めをご紹介します。
40代～転職 【40代転職】転職難易度を左右するプロの分岐点
40代は転職エージェントに登録をするとラストチャンスと言われるけど、より高齢でチャンスにしている人もいる。40代は大きく転職難易度に差が生まれる時期。45歳をを境にプロでないと転職は難しくなります。40代の転職難易度分岐点を記事にしました。
40代～転職 【40代転職】転職有利な50代になるためにやるべきこと
40代、転職はラストチャンスと思ったり妥協が必要と思う方もいると思います。しかし、自分の市場価値を上げていくことで、40代後半から50代の転職はチャンスにすることが可能です。この記事では以下から市場価値を上げるためにすべきことを解説します。
40代～転職 【40代転職】転職を失敗しない為、事前にすべき3つの事
次は「良い会社」に入りたい！と思う方。一般的に良い会社は貴方が幸せになる会社ではありません。自分に合った会社を探さないといけませんが、そのためには3つの事をする必要があります。この記事では、会社探しの為にするべき３つの事を紹介します。
40代～転職 【40代転職】仕事をクビになったら考える事、すべき行動
40代でクビになった。「40代では転職先もないし、クビになった自分に次はない。」その解釈違います。実際会社が社員をクビにする理由は様々、「クビ」＝能無しではありません。40代の採用意欲は増しています。この記事でクビをチャンスに変えましょう！
40代～転職 【40代転職】安売りしない！年収を妥協しない転職方法
40代の転職は妥協が必要と言われるが、年収が減ってもオファーは受けるべきか？と言う問いに答えます。実際は妥協しなくてよいです。妥協したくなる時もあるけど踏ん張って年収アップを狙いましょう。妥協しない転職方法を成功体験をもとに記事にしました。
40代～転職 【40代転職】転職に有利な資格の探し方・仕事中の勉強法
40代で転職をする時に、どんな資格を取れば転職が有利になるか？について書きました。一般的に言われる転職に有利な資格より自分の経験に即した資格を取得した方が有利になります。この記事は40代が転職に有利になる資格の探し方、勉強法を書きました。
40代～転職 【40代転職】転職失敗はピンチからチャンスに変えられる
「40代の転職を失敗してしまった！人生詰んだ！」と思う皆さま。40代になっても転職の失敗はあり得ます。そうなった時は会社にしがみつくより早々に転職をした方が良いです。40代転職を失敗した時の考え方について記事にしました。