経験者の方、特に40代から50代の方！定年までのカウントダウンはまだ早い！
寿命100年時代、定年は65歳から70歳まで上がることが予測される昨今、まだまだ40代は成長し市場価値を上げていく必要があります。
そこで、早期退職等の風潮を気にしない挑戦の転職のための記事を用意しました！
40代からの転職活動
40代からの転職活動
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40代からの転職活動 「部長ができます」は不利？転職での強みに変える方法
「部長ができます」は転職で評価されにくい？実は高度な専門性を示す強みです。ただし、説明は部長に必要な要素を分解して説明しないと「何もできない人」と誤解されがち。この記事では部長という職務の経験を効果的にアピールできる方法を解説します。
40代からの転職活動 「40代の転職はむりゲー？」と思っているあなたへ
40代の転職は無理ゲーと思っている方は多いと思います。しかしながら確実に転職を成功させている方も多いです。何が転職を成功させ、または無理ゲーにしているのか？その違いを記事にしました。
40代からの転職活動 40代からの転職が無謀は嘘！企業が求める３つのスキル
40代からは転職が難しいといわれます。確かに20代や30代と比べれば難しいですが、40代以降だから持ち得る3つのスキルがあれば悲観するほど難しいものではありません。この記事では、転職成功のため40代がアピールすべき3つのスキルを紹介します。
40代からの転職活動 注意！40歳超えたら気を付けないと落ちる4つのポイント
40代になると転職が難しい！と感じる方は参考にしてください。40代以上の方特有の落ちる理由があります。その理由が分からないと、会心の出来と思っているのになぜか面接官の反応が悪くなります。この記事では落とし穴とその対策を紹介します。
40代からの転職活動 面接時の逆質問は大事な選考基準！面接官に受ける質問とは
面接時に『逆質問』が思い浮かばない。色々必勝法を調べて逆質問をしてもイマイチ結果に繋がらない。面接での逆質問は面接官の評価に繋がる為、仕事に関係ない質問は面接官に嫌がられます。一方で面接官に高評価な質問もありますので、この記事で紹介します。
40代からの転職活動 【40代転職】注意！内定が出ても転職すべきではない会社
『40代以降で転職をすべきでない会社は、どんな会社？』会社は入らないと分からない部分も多いため、入社前の見極めは非常に困難ですが、事前に条件面などを確認するだけである程度分かる場合があります。40代が入るべきでない会社の条件を紹介します。
40代からの転職活動 【50代転職】入社後も注意！成功と失敗はここが分かれ目
50代の転職は難しいと言われるが、成功する方法はあるのか。転職の成功と失敗には分かれ道がいくつかあります。その分かれ道は意識一つで変えることが出来ますが、気づかないと相当不利です。50代の面接の合否を分ける気を付けるべき事を紹介します。
40代からの転職活動 重い時間を糧に変える！面接で落ちると分かった時の対処法
面接で面接官のリアクションが極めて薄い時、「落ちる」事を意識します。その面接の時間どうすればよいか？シンプルに諦めてしまうと全てが無駄になってしまうので、合否を考えず自分のプラスになる為に使いましょう。具体的に使い方を記事にしました。
40代からの転職活動 転職を有利にする【ポジティブシンキング】の効果を紹介
転職中は職場の環境が悪かったり、選考に落ちたりしてなかなか成功のビジョンは見えにくいもの。その状況を打破するにはポジティブシンキングが有効です。具体的なメリットが分からない方も多いと思いますが実際は色々あります。具体的メリット４つ紹介します。
40代からの転職活動 面接を通らない場合は一度コミュニケーション力を見直そう
スキルや経験を見直して、自分の『ウリ』を十分にアピールしたのに面接で落ちる。これ以上何をすれば良い？コミュニケーションスキルが大きな糸口になりえます。しかし鍛え方やポイントは確認しずらく、一定の方法が必要。そのポイントを解説します。
40代からの転職活動 【40代転職】管理職転職は、部下との面接を希望しよう！
管理職として転職をする際、会社の安全性や経営者との相性だけで安心しがちですが、部下との相性も大切。管理職の成功は部下が左右します。だからこそ部下との相性によっては入社してすぐにこけます。この記事では部下との面接の効果について解説します。
40代からの転職活動 【外資への道】外資と日系で文化の違いによる働き方の違い
外資に転職する時に文化の違いがる事は聞くけど、直接仕事に影響するものは分からない。という事で、文化の違いが直接仕事に影響することについてまとめました。慣れれば常識ですが、慣れるまでの時間が惜しい外資に転職するなら事前に知っておくと得です。