シニアの転職成功法
40代転職で200社応募した結果【書類通過率5％のリアル】
40代の転職は厳しいと言われます。 私自身、40代後半で転職活動をした際、 200社以上応募し、書類通過率は約5％でした。 一般的には転職活動の応募数は20〜30社と言われています。 私は200社以上…決して優秀な数字で […]
「部長ができます」は不利？転職での強みに変える方法
転職活動をしていると、必ずといっていいほど聞かれる質問があります。 「あなたは何ができますか？」 管理職経験がある人が、そこでつい口にしてしまう答えのひとつが、 「部長ができます」。 ところが、この答えは採用の現場ではあ […]
「40代の転職はむりゲー？」と思っているあなたへ
そんな思いを抱えながら、転職サイトやエージェント情報だけ眺めている人。 あるいは、やる前から「自分には無理」とあきらめてしまった人。 きっと少なくないはずです。 でも、本当にそうでしょうか？ 「40代の転職はむりゲー？」 […]
40代からの転職が無謀は嘘！企業が求める３つのスキル
――そんな声に、不安を感じていませんか？ 確かに、年齢を重ねることで若手よりも不利になる場面もあるかもしれません。 しかし実は今、40代の転職市場には大きな変化が起きています。 企業が求めているのは「即戦力として活躍でき […]
注意！40歳超えたら気を付けないと落ちる4つのポイント
昔よく聞いた「転職は35歳まで」と言う常識はかなり薄れてきています。 会社は「スキル」「経験」を持った即戦力人材を求めるようになりました。 転職のチャンスは40歳を超えた人にもかなり増えてきています。 しかし、「活動すれ […]
面接時の逆質問は大事な選考基準！面接官に受ける質問とは
という方は参考にしてください。 会社に対しての『逆質問』は会社側にとって候補者の興味を図る大事な指標です。 一方で、候補者としてその会社を判断する材料集めのため、疎かにすると入社後後悔することも！ 『逆質問』をどう使うか […]
【40代転職】注意！内定が出ても転職すべきではない会社｜失敗しない判断基準とは
こんな悩みを和らげます。 会社は入ってみないと分かりません。 しかし、一定の条件や会社のパターンで傾向は分かります。 この記事では、40代を過ぎたら入るべきではない会社の傾向を条件やパターンから解説します。 入社目に一旦 […]
【50代転職】入社後も注意！成功と失敗はここが分かれ目
この記事では、50代の転職における成功と失敗の分かれ目について記事にしました。 50代で転職を失敗している人に大きく5つの失敗要素があります。 この要素を克服できるかが、50代の転職を成功に導くか失敗に貶めるかの分かれ道 […]
重い時間を糧に変える！面接で落ちると分かった時の対処法
「そんな時どうすればよいか？」に回答します。 面接中に「落ちた」と悟った時、その後の時間は非常に重く、無駄な時間と感じますよね。 しかし一方で、「面接の機会」なので、合否を考えず色々試してみると有意義な時間に変わります。 […]
転職を有利にする【ポジティブシンキング】の効果を紹介
そんな人は必見です。 「気の持ちよう」とはよく言いますが、精神状態は転職の成功を大きく左右します。 ネガティブな感情だと見えないものがポジティブな感情だと見えた経験はありますよね。 この「ポジティブな感情」で見えるように […]
面接を通らない場合は一度コミュニケーション力を見直そう
面接準備が万全なのに面接がなかなか通らない人は、コミュニケーションが原因である可能性があります。 どんなに知識や経験があっても、意思疎通が図れなければ仕事になりません。 だから面接を通すためには非常に重要な要素です。 た […]
【40代転職】管理職転職は、部下との面接を希望しよう！
許されるなら、部下との面接をお勧めします。 管理職として転職をする際、最初から部下が付きます。 リーダーとしての力が問われるため、自分1人の成果で評価されるわけではありません。 どんなに自分が頑張っても部下次第で大成功も […]