会社では教えてくれない事 40代、副業はやるべき？やらぬべき？迷ったときの考え方
会社をすぐに辞めないといけないわけではないけど、会社で自分は楽しいのだろうか？そんな不満については、転職ではなくリスクが少ない副業という手段があります。ただ、わからないとちょっと怖いです。そこで副業を考えるヒントとなる要素を記事にしました。
会社では教えてくれない事 
会社では教えてくれない事 会社だけの収入に頼る不安…40代“0にならない”生き方
会社に勤めで折り返し地点、転職はしずらくなった。でも今の会社は定年まで守ってくれるかは不安。だからこそ収入源を会社だけに頼らない方法が必要です。スモールスタートで収入源を得る方法と準備の仕方を記事にしました。
40代からの転職活動 40代からの転職が無謀は嘘！企業が求める３つのスキル
40代からは転職が難しいといわれます。確かに20代や30代と比べれば難しいですが、40代以降だから持ち得る3つのスキルがあれば悲観するほど難しいものではありません。この記事では、転職成功のため40代がアピールすべき3つのスキルを紹介します。
会社では教えてくれない事 『転職した会社が貴方を認めない』—期待と現実のギャップ
「転職した先で認められない！」経験・スキルや実力を認められて入社したはずが全く振るわない事はあります。その原因は大きく分けると2つあります。自分で解決できるもの、避難した方がよいもの。その原因と対策について記事にしました。
40代からの転職活動 注意！40歳超えたら気を付けないと落ちる4つのポイント
40代になると転職が難しい！と感じる方は参考にしてください。40代以上の方特有の落ちる理由があります。その理由が分からないと、会心の出来と思っているのになぜか面接官の反応が悪くなります。この記事では落とし穴とその対策を紹介します。
会社では教えてくれない事 退職勧奨を受けた時どうする？解雇との違い、得策を解説！
退職勧奨を受けた時『意味が分かりづらく、どうしてよいか分からない』と言う方。『退職勧奨』は『解雇』と同じく会社が社員に辞めてほしい時に使う手段ですが、退職勧奨には社員に有利なポイントがあります。そのポイントと、対応法について説明します。
会社では教えてくれない事 早期退職のプレッシャー！でも踏切る前に確認してほしい事
会社で早期退職の募集が増えた。周りの人は手を挙げている。そろそろ自分も手を上げる時期。と思う前に確認をしてみてください。『早期退職ができる人間か？』『手を上げる前にどんな準備が必要か？』この記事を読むことでそのヒントが得られます。
転職テクニック 面接時の逆質問は大事な選考基準！面接官に受ける質問とは
面接時に『逆質問』が思い浮かばない。色々必勝法を調べて逆質問をしてもイマイチ結果に繋がらない。面接での逆質問は面接官の評価に繋がる為、仕事に関係ない質問は面接官に嫌がられます。一方で面接官に高評価な質問もありますので、この記事で紹介します。
会社では教えてくれない事 【40代】キャリアの行き詰りは意外と簡単に解決できる
40代、仕事も大分わかってきて、周りも見えてきた。だけど何か物足りない。あまり良い未来が見えない。実際にキャリアの行き詰りは次なるステージへの入り口にもなり得ます。今の満たされない状況を成長につなげる為の考え方・方法を記事にしました。
40代からの転職活動 【40代転職】注意！内定が出ても転職すべきではない会社
『40代以降で転職をすべきでない会社は、どんな会社？』会社は入らないと分からない部分も多いため、入社前の見極めは非常に困難ですが、事前に条件面などを確認するだけである程度分かる場合があります。40代が入るべきでない会社の条件を紹介します。
40代からの転職活動 【50代転職】入社後も注意！成功と失敗はここが分かれ目
50代の転職は難しいと言われるが、成功する方法はあるのか。転職の成功と失敗には分かれ道がいくつかあります。その分かれ道は意識一つで変えることが出来ますが、気づかないと相当不利です。50代の面接の合否を分ける気を付けるべき事を紹介します。
スキルアップ 市場価値を上げる！強い候補者になるために必要な要素とは
転職で市場価値の高い人になるためにはどのような努力をすれば良いだろう。中途採用で会社は即戦力を求めます。即戦力たる実力が必要ですが、その実力を得るために必要な要素は2つ、スキルと経験です。その2つの要素をどのように得るかを記事にしました。