40代～転職 【40代転職】転職回数が多いと不利？武器に変える考え方
転職回数が多い40代の方、転職は厳しいし条件を下げないといけないと思い、次をためらっていませんか？確かに厳しいけど、適切なマインドセットとやり方で、条件を下げずに転職をする事は可能です。この記事では9回の転職経験より転職方法を紹介します。
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40代～転職 【40代転職】妥協は不必要！譲ってはいけない3つのこと
40代の転職で妥協しないといけない思う方。ここだけは絶対妥協してはいけないポイントを紹介します。転職は年齢に関わらず一定の妥協も必要ですが、妥協すると後々に影響する場合があります。この記事では妥協すると後々失敗する3つの事を紹介します。
20代の転職 【20代転職】クビって絶望？否！次に進むチャンスです！
まだ社会人になって間もなく会社を解雇になってしまった方！実はそれって不幸なことではありません。なぜなら解雇をする会社には理由があるから。次の会社に行きましょう！この記事は解雇と言われた時の考え方、次のステップへの挑戦方法を解説しています。
40代～転職 【40代転職】「この会社ヤバい」我慢する方がリスクな特徴６選
40代で転職！入社した会社がヤバい事に気づいたけど短期就労期間での転職はマイナスだと思い、転職をためらっている方。世の中には早く抜け出さないと早期退職より不利になる会社が存在します。この記事では早く退職をした方が良い会社の特徴を紹介します。
40代～転職 【40代転職】一次面接が通らない5つの理由と3つの対策
「どんなに頑張っても面接に通らない！でも何故落ちたかが分からない。」と言う40代の方。面接をしていると40代の方には落ちる方に共通点があることが分かります。この記事では、面接で落ちる一定の共通点その対策を紹介します。
転職テクニック 選考で理解できない理由、「他者比較」と「総合的判断」
選考試験で落ちた時、「他者比較」や「総合的判断」と言うフィードバックに納得できますか？合格水準にいる人が複数いる時、人事は頻繁にこのフィードバックをします。この記事では人事で採用を20年した経験よりこのフィードバックの意味を解説します。
50代～転職 【50代転職】厳しい転職を成功に導くハイクラス転職戦術
50代の転職と言うととても難易度の高い求人に見えます。しかしながら、統計からみると難易度はそうではありません。転職の仕方を間違わなければスムーズに転職を成功させることができます。この記事では50代の方が転職を成功させる戦略を紹介をします。
50代～転職 【50代転職】転職を始めるにあたって考えるべきこと
今まで尽くした会社だけど将来の為転職をしよう！と思ったときの考え方について記事にしました。昔と今とでは会社から好かれる美徳が違います。だから昔ながらの考え方では転職は成功しません。この記事は、時代の変化と変えるべき考え方を紹介します。
転職テクニック 退職交渉が難航！会社が恐い時に相談するべき退職代行
退職交渉が難航している方、または退職交渉後に会社からの圧力で退職ができない方いますか？そんな難航している退職交渉も第三者の力を借りるとすんなり解決します。この記事では、１名では解決できない場合と、第三者の助けを借りる方法を解説します。
会社では教えてくれない事 『これってパワハラ？』パワハラの定義と具体的内容と見分け方
嫌な目に合っている人に向けて、それはパワハラに該当するか、しないかを判断する材料として確認いただく記事です。
転職テクニック 退職交渉を難航させない！引き止めの種類とその対策とは
退職交渉が難航させないために必要な事は何か？必要な要素は知識、会社の引き止めのパターンを知る事です。会社の引き止めについては具体例を交えてご紹介します。知って対抗策を講じましょう。もっとも、最高に必要な要素は退職への「本気度」ですが…。
会社では教えてくれない事 【40代】ハラスメントから会社は貴方を守らない。では対抗策は？
40代でハラスメントにあった。精神的に辛いけど、今会社を辞められない！と言う方。ハラスメントに逢う事は今や一般的、貴方は悪くない。でも会社は貴方を守りません。この記事では、会社でハラスメントに逢った時にどうするべきかについて解説します。