転職に失敗したくないけど、どう企業選びをして良いか分からない！
と言う方に企業の選び方を紹介します。
「転職の成功は良い会社に入る事」なのですが、一般的に良いと言われる会社が自分にとって良い会社とは限りません。
ここではあくまで「自分にとって」良い会社を探すために必要な事について解説します。
するべきことは３つだけ！
世間体等気にせず、仕事を通じて幸せになりたい方は参考にしてくださいね。
まずは自分を知る事から
一般的に「良い会社」に入社したら自分が幸せになるとは限りません。
転職は自分に合う会社を見つけて幸せを求めましょう。
自分に合う会社を見つけるには、その会社の魅力的な部分に自分が重点を置くことができ、マイナス部分はあまり気にならない事が必要です。
そのためには、自分の事を知らないと始まりません。
という事で、まずは自分を知りましょう！
自分を知る方法
自分を知るには自分の特性を知る事から始めます。
自分の特性を知るには「キャリア・アンカー」を使う事をお勧めします。
仕事におけるその人が大事にしている価値観・捨てられない自己概念を言います。
ざっくり言うと「自分か仕事で何を満たしていれば、満足できるか？」と言うものです。
例えば、「決められたことをコツコツ行う事が好き」だったり「企画立案をすることが好き」等自分が何に充実感を得られるかを知ることで行くべき会社のタイプが分かりますよね。
その「タイプ」は様々な尺度があるのですが、一番メジャーな尺度がキャリア・アンカーです。
キャリア・アンカーには仕事とのかかわり方において8つのタイプがあります。
あくまで仕事との関わりについてのタイプなので、決して仕事メインだけのものでもありません！
キャリア・アンカーを調べるには
学生時代・社会人になってから双方含めた自分史を作ります。
自分が充実したこと、辛かったこと等の共通項を確認していくと徐々に自分と仕事とのかかわり方が分かってきます。
もちろんホームページを探すと、無料の「キャリア・アンカー診断」のページもあります。
そちらで確認頂もできます！
「自分の特性と合致した会社」を探すことが1つの会社選びの「Key」になります。
自分のできる事を探す
転職をする場合、企業は即戦力を求めます。
次に入る会社は、自分が入社後活躍する会社である必要があります。
自分のつよみを見つけましょう！
問題点は、40代の方は自分を認める事が下手である事。
まずは自分の認め方を知る所から行います。
自分の認め方
自分の認め方は、「言い換え」の技術を使います。
40代の皆様は、自分の長所は見つけられないけど、自分の短所を見つけるのが得意な方が多いです。
自分の短所、見つけてみてください。
その後その言葉を言い換えます。
例えば、以下のとおり。
◎ビビり→慎重
◎ノー天気→ポジティブ
◎鈍感→ストレスを溜めにくい
自分の特徴を判断するのは他人です。自分の短所を長所としてみる人も多いです。
最初は納得しなくてもいいです。
まずは、「自分の短所の言い換え」から始めましょう。
自分の実績を振り返る
自分の実績を振り返り、自分の成果をまとめます。
例えば、「売り上げ」や「プロジェクトの成功」「出費の削減」等は分かりやすい例です。
でも、定例業務ばかりの人は「実績なんて難しい」と言うかもしれません。
しかし、その定型業務に専門の知識が無いとできない物や、やってきた作業の分量があるはず。
自分を認められるようになっていたら、自分の実績や作業量も自分の力として認められるようになります。
この2つの過程で「自分のできる事」を確認しましょう。
「自分のできる事を求める会社」を探すことがもう1つの会社選びの「Key」になります。
自分に適した転職活動のツールを見つけよう
２つのキーが見つかったらそのキーを使って転職を開始します。
その際に必要なのが、転職のツール！
自分に最適な転職のツールを見つけます。
何のコネもない人が使う転職ツールは大きく3つ！
| ツール | ツールの内容 |
| 転職エージェント | エージェントが、会社から直接人の需要を聞いて合致する人を会社に紹介する仕組み |
| 転職サイト | 会社が求人サイトに採用方法を掲載し、応募を待つ仕組み |
| ダイレクトリクルーティング | 会社が、ダイレクトリクルーティングのサイトに登録した人の中から一定の要件の人に直接声掛けをする仕組み |
この中で、お勧めなのは、転職エージェント。
転職サイトは様々な方からの応募があるため、様々な人からの応募があります。一定の条件を満たしたい会社は効率が悪いため使いません。
未経験者・若手層向けの求人が多く、40代の経験者層に合致する求人は極めて稀です。
ダイレクトリクルーティングはそこまで転職市場でメジャーではないため、会社からの声掛けはあまり多くありません。
転職エージェントからの声掛けを待つために登録するなら有効ですが、直接会社と接点を持つのであれば、有効ではありません。
ただし、転職エージェントも専門・専門外があります。
20代未経験に特化したエージェントにいくら登録を試みてもあまり意味がありません。
40代に適したエージェントを探しましょう。
転職エージェントは、今2万4千あると言われていますけど、その中でどう探せば良いですか？
40代の転職にぴったりな転職エージェントを別のサイトで紹介します。
気になる方は参考にしてください。
まとめ
この記事では、自分に合う会社の選び方を解説しました。
「一般的に良い会社」に入社したからと言って幸せに慣れるとはかぎりません。
あくまで、自分に合う会社を探す事が必要です。
自分に合う会社を探すには自分の特性を探します。探し方はキャリアアンカーを使うと良いです。
40代の転職は即戦力を求められます。だから、自分ができる事と会社の求める事が合致することが求められます。自分のできる事を探しましょう。
最後に、会社を探すツールとしては、エージェントを使います。エージェントも色々あるので、自分に合うエージェントを探しましょう。
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