面接でデブは嫌われる！15キロ減で面接通過率が変わった

そんな疑問にお答えします。

『太っていると就職や転職に不利』と言う噂は良聞きますが…

私自身、15キロやせて転職活動はぐっと楽になりました！

一方で会社の人事として太っているかどうかで面接の合否を決める旨の指示はよく受けておりました。

この記事では、人事から見た『企業の本音』の部分をお伝えします。

参考にしていただければ嬉しいです。

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（悲報）太っていると就職に不利、その理由は・・・

なぜ太っていると不利だったのか？

人事で採用する側から見ると以下の理由が挙げられます。

太っていると自己管理が出来ないと思われる

太っている事を理由に落とす企業の多くは以下の理由を挙げます。

太っているだけで落とす会社は経験上複数ありその多くがこの理由でした。

この理屈が正しいか否かは別として、太っていると偏見を持たれることは事実です。

太っていると病気のリスクがある

太っていると病気のリスクはあります。

具体的には以下のとおり

企業は基本的には長く健康的に働いて欲しいと考えます。

また、会社には安全配慮義務が課せられています。会社側は苦労せずに義務を果たしたいもの。

その中で病気のリスクがある人はあまり雇いたくありません。

よって企業は太っている人を嫌う傾向があります。

太っていると制服が特注になる

制服に限らずですが、サイズの問題は大きいです。

制服については、一定のサイズ内であれば、納期が早く金額も一定です。

ただし、一定のサイズを超えると、特注となるので納期は遅く金額も上がります。

椅子・机等も同じく一定のサイズでは耐えられなくなるとそのサイズに合わせないといけません。

企業も「しなくてよい負担がかかる。」と考えがち。

結果として太っている人を敬遠します。

仕事は見た目勝負の所がある

仕事には見た目勝負の所があります。

例えばこんな感じ…

見た目で会社の印象が決まってしまう事も良くあります。

その意味で、営業やレセプション等の職種は見た目は重要！

売上を左右することもあります。

「見た目なんか気にしない」という会社もありますが、多くはお客様からの印象を気にします。

「美しく在れ」までは求めませんが、身だしなみの基準に標準体型を求める企業は多いです。

上の根拠から

太っている事で転職不利なら一番の対策はやせる事

ダイエットをして標準体型になりましょう。

とってもモデル体型になるわけでは無ありません。

あくまで市販の服が入るレベルまでで大丈夫です。

転職の合格率は見た目で決まる！

転職活動の合格率は、見た目の割合が非常に大きいです。

人は第一印象でその人を判断します。

実際に仕事では営業やレセプション等第一印象の良し悪しで仕事の成果が変わる仕事があります。

人事等のバックオフィスも社員相談の際、出来そうな雰囲気は社員の信頼を得やすいです。

技術職等で実績を出せている人は別として仕事は見た目が大事、だから転職の合格率に影響します。

普通体系なら実現できること

太っている事は見た目の1要素でしかありません。

しかし、普通体系になる事で選択肢が増えます。

普通体系になる事で選択肢が増えると自然と褒められることも増え、自信につながる場合があります。

結論、普通体系になる事で見た目要素のうち3つの改善要素が加わります。

しかしやせる事は難しい

『やせれば良い』と言われてやせられれば苦労はしません。

それは、しかるべき方法を知らないから。

しかし一定のやり方を憶えれば、やせることは難しくありません。

決してお金を使わなくてもやせる事は可能です。

かつて私がお金を使わず15キロを3か月でダウンさせた方法を別記事にて紹介します。

興味がある方はご確認ください。

まとめ

この記事は、太っている人は転職に不利である事について紹介しました。

太っている人が転職で不利になる理由として以下が挙げられます。

会社も「イメージ」が会社の経営を左右する大切な要素なので、太っている人は実際敬遠し勝ち。

だからこそ、やせることが一番の解決法です。

今まで頑張ってきたけど失敗した経験から、やせるのは難しいと思われがちですが、一定の方法を使えばそこまで難しい事ではありません。

やせることで、見た目改善の選択肢が増えて転職の合格率はぐっと上がります。

少しでも、転職のプラスになれば幸いです！