【50代転職】隠れたハイクラス転職エージェントのご紹介

50代~転職

ハイクラス案件、具体的にどのエージェントに登録すれば良いだろう?

そんな疑問にお答えします。

転職エージェントは全国17000件もあると言われています。

ハイクラスを目指そうと言ってもネットで探すと「ハイクラス」エージェントは多数検索されます。

検索順位の高いエージェントは情報が沢山あるので紹介してもあまり参考にならないと思います。

そこで、会社の人事としてエージェントを使った経験と転職者としてエージェントを使った経験からハイクラスを目指すなら、実はお勧めのエージェントを2件紹介します。

ネットで探せば「ハイクラス」として出てくるエージェントとは異なるエージェントを探しました。

自分で探したハイクラスエージェントと併用して使って頂ければ、と思います。

T.K.

11社で23年の採用経験!
10回の転職経験の中には以下の失敗もあり
〇転職に失敗して年収ダウン
〇転職後1年以内の転職
しかし日系企業人事部長から外資のHR Directorに転身!
転身の要因は
〇苦手な英語を克服
〇専門性を追求
そんな40代の失敗と成功の経験からの転職ブログ

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紹介するのは2社

社名求人数特徴
コトラ21,000件〇経営幹部案件あり
〇コンサル案件もあり
ロバートウォルターズ1,820件(2023年6月)〇外資・グローバルが得意
〇ハイクラスが得意

エージェントのご紹介その前に…登録に必要な事

エージェントの登録は「1社だけ」集中するのは辞めましょう!

いろいろな会社がそれぞれ別の案件を受注しています。

だからA社では紹介してくれるけど、B社では紹介してくれない案件は沢山あります。

チャンスは多い方が良いので、機械喪失が無いように「複数登録」しましょう!

※紹介には広告の要素を含みます。

コトラ

人事のコトラの印象

〇経営幹部向けの案件を多く扱っているイメージ

〇企業コンサルから入って人事部門もワンストップで賄うため、自然な流れで紹介がある

ハイクラスと言うより経営幹部やコンサルタントの方が強いイメージ。

企業の部長までのお仕事を経験した方がキャリアアップをする時にちょうど良いエージェントです。

部長まで経験したし、もう50だし、職業人としてはもう終活かなあ?

と、今後の成長を諦めるにはまだ早いです。

実際、定年は65歳まで、今後は70歳まで延びる可能性もあります。

今後も成長をしたいけど役職的にも頂点になったし…、と思うのであれば、経営幹部や企業に属さない仕事のプロ目指す道もあります。

成長の可能性も、今後の発展もまだ終わってはいません!

気になる方はこちらから詳細を確認してみてください

ハイクラス人材紹介サービス【コトラ】

ロバートウォルターズ

人事のロバートウォルターズの印象

〇転職のデパートとして有名、どんな職種でも基本頼めば紹介してくれる。

〇普通だったら、ヘッドハンティングにお願いするレベルのハイクラスも紹介してくれる。

ロバートウォルターズは、人事の中では「デパート」と言われるほど職種の多さで有名

どのような職種であっても登録~紹介はスムーズに進められます。

ハイクラスは、管理職でなければならないという常識もありません。

自分の経験と知識があれば、管理職有無に関わらず受け入れてもらえます。

ロバートウォルターズって外資でしょう?

外資案件英語案件しかないんじゃないの?

外資ではありますが、日本語のみでもOK!

英語力の必要がない案件も多数あります。

ハイクラス用のエージェントとしてお勧め度は高いです!

気になる方はこちらから詳細を確認してみてください

まとめ

この記事ではハイクラスを目指す方に実はお勧めのエージェント2社紹介しました。

「ハイクラス」とネットを探しても、沢山のエージェントは検索できます。

そこで、人事の経験、転職の経験から、以下のエージェントをピックアップしました。

有名ではないけど実はハイクラスエージェントとして頼りになるエージェント

「ハイクラス」のイメージがないけど実はハイクラス転職が可能

50代をもちろんターゲットとしているので安心して門を叩いてみてください。

今後も良いエージェントを見つけ次第、紹介件数を更新していきますね。

「何故50代の方はハイクラスを目指すべきか?」別途こちらの記事を参考にしてください。

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