転職テクニック

ワークライフバランス・福利厚生にちなんだ志望理由を言ったら嫌な顔をされた。それがウリだったのでは？と言う疑問に回答します。ワークライフバランスや福利厚生は社員に働いてもらうためのもの。だから、志望理由は別の動機が必用、その動機を解説します。

応募書類が通らない！内容を工夫して、アピールですることを沢山書いたけど成果が出ない！応募書類の見た目を整えることで状況が変わるかもしれません。沢山の書類を見る会社は、まず見た目で判断します。その見た目が会社受けするポイント４つを紹介します。

内定をもらえそうだけど、次の会社から言われている入社日と今の会社を退職できそうな時期が違う。と言う悩みにお答えします。次の会社からの入社希望は現職の円満退社を考えると合わないことが多いです。その時の考え方・交渉の仕方について記事にしました。

転職することを決めた！今の会社に退職を伝えてから転職活動をする時のメリットとリスクは何だろう？会社を辞めると宣言してからの転職には大きなメリットがありますが、時間のリミットと言う大きなリスクがあります。この考え方・やり方を記事にします。

「面接でどうしても緊張してすぐに頭が真っ白になってしまう。どうすれば良いか？」と言う問題の対策です。面接では誰でも緊張するし、緊張しすぎると頭が真っ白になり面接中失敗もしがち。緊張は避けられないけどう和らげる事は可能！その方法を紹介します。

転職で太っている人は転職に実際は不利です。太っている人には企業が考えるリスクがあるから。だったらやせればよいのですが、なかなか痩せられないのも事実！そこで、15キロのダイエットに成功した方法をご紹介します。転職成功のヒントになれば幸いです。

転職活動中に在籍と退職後どちらが有利か？を悩むことはありませんか？在籍中の方が一般的に有利と言われますがそれは何故か？退職後は絶対不利なのか？はやり方により変わります。この記事では、在籍、退職後の特徴と戦術について記事にしました。

選考試験で落ちた時、「他者比較」や「総合的判断」と言うフィードバックに納得できますか？合格水準にいる人が複数いる時、人事は頻繁にこのフィードバックをします。この記事では人事で採用を20年した経験よりこのフィードバックの意味を解説します。

退職交渉が難航している方、または退職交渉後に会社からの圧力で退職ができない方いますか？そんな難航している退職交渉も第三者の力を借りるとすんなり解決します。この記事では、１名では解決できない場合と、第三者の助けを借りる方法を解説します。

退職交渉が難航しないためにはどんな理由が良いかなあ？そんな疑問に答えます。退職交渉の切り出し方や難航しない退職理由には一定のパターンがあります。また、難航事の対処法もしかり。この記事ではその一定の方法について解説します。

自己分析と言われて『どうすればよい？』と迷っている人いませんか？仕事についての考え方である『キャリア』とその『キャリア』についての自己概念である「キャリアアンカー」を使うと簡単で効率的に自己分析ができます。詳細をこの記事で紹介します。

面接で面接官に塩対応を受けました。もうしばらく立ち直れない。と思った方、面接官の塩対応は、決して貴方のせいではありません。面接官が怒る理由は文化の差や面接官の考え方の差。そして感情を管理できない人を面接官にした会社の責任。貴方は悪くない！