転職テクニック

面接時に『逆質問』が思い浮かばない。色々必勝法を調べて逆質問をしてもイマイチ結果に繋がらない。面接での逆質問は面接官の評価に繋がる為、仕事に関係ない質問は面接官に嫌がられます。一方で面接官に高評価な質問もありますので、この記事で紹介します。

面接で面接官のリアクションが極めて薄い時、「落ちる」事を意識します。その面接の時間どうすればよいか？シンプルに諦めてしまうと全てが無駄になってしまうので、合否を考えず自分のプラスになる為に使いましょう。具体的に使い方を記事にしました。

転職中は職場の環境が悪かったり、選考に落ちたりしてなかなか成功のビジョンは見えにくいもの。その状況を打破するにはポジティブシンキングが有効です。具体的なメリットが分からない方も多いと思いますが実際は色々あります。具体的メリット４つ紹介します。

スキルや経験を見直して、自分の『ウリ』を十分にアピールしたのに面接で落ちる。これ以上何をすれば良い？コミュニケーションスキルが大きな糸口になりえます。しかし鍛え方やポイントは確認しずらく、一定の方法が必要。そのポイントを解説します。

「面接でどうしても緊張してすぐに頭が真っ白になってしまう。どうすれば良いか？」と言う問題の対策です。面接では誰でも緊張するし、緊張しすぎると頭が真っ白になり面接中失敗もしがち。緊張は避けられないけどう和らげる事は可能！その方法を紹介します。

転職で太っている人は転職に実際は不利です。会社が太っている事で様々な憶測をするため。実際、太っているという理由だけで落とす会社もあります。一番の解決法はやせる事。会社は見たで合格率が変わりますが、やせることで付帯的に改善要素も上がります。

転職活動中に在籍と退職後どちらが有利か？を悩むことはありませんか？在籍中の方が一般的に有利と言われますがそれは何故か？退職後は絶対不利なのか？はやり方により変わります。この記事では、在籍、退職後の特徴と戦術について記事にしました。

選考試験で落ちた時、「他者比較」や「総合的判断」と言うフィードバックをよく聞きますが、どう解釈すればよいか？実際この意味が分からなければ、適当にごまかされた感じがしますよね。しかし、実際は悲観すべきことではありません。その意味を解説します。

退職交渉が難航している方、または退職交渉後に会社からの圧力で退職ができない方いますか？そんな難航している退職交渉も第三者の力を借りるとすんなり解決します。この記事では、１名では解決できない場合と、第三者の助けを借りる方法を解説します。

退職交渉が難航させないために必要な事は何か？必要な要素は知識、会社の引き止めのパターンを知る事です。会社の引き止めについては具体例を交えてご紹介します。知って対抗策を講じましょう。もっとも、最高に必要な要素は退職への「本気度」ですが…。

転職を成功に導くために自己肯定感が必要です。一番強いツールはポジティブシンキングです。転職では自己をアピールや、面接に落ちてもへこまないメンタルが必要。自己肯定なしでは不可能です。その自己肯定を守るポジティブシンキングについてご紹介します。

自己分析と言われて『どうすればよい？』と迷っている人いませんか？仕事についての考え方である『キャリア』とその『キャリア』についての自己概念である「キャリアアンカー」を使うと簡単で効率的に自己分析ができます。詳細をこの記事で紹介します。