テクニック集

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就職や転職をするにあたって、応募段階、選考の段階、入社を決める段階により分からないことも出てくると思います。

ここではその段階ごとに考える疑問に対して、9回の転職実績と10社での採用実績より答えます。

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会社が貴方を辞めさせようとする兆候の見つけ方、対処法を紹介

会社から「認めてもらえない」「絶対無理な目標を持たされた」事で悩んでいる方。会社は貴方に辞めてもらいたいと思っている可能性があります。その中で頑張るだけメンタル・体力が削られます。会社からのサインの見つけ方、対抗法について記載しました。
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面接のために準備してもうまくいかない会話術や緊張の回避

面接の準備をやっても本番でうまくパフォーマンスを出せない方。面接の場でパフォーマンスを発揮するには2つの技術が必要です。会話の技術と、緊張・弱気を回避する技術です。この記事では、面接の場でパフォーマンスを発揮する2つの技術を紹介します。
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在職中と退職後の転職活動、双方のメリットと戦術を人事目線で解説

転職活動中に在籍と退職後どちらが有利か?を悩むことはありませんか?在籍中の方が一般的に有利と言われますがそれは何故か?退職後は絶対不利なのか?はやり方により変わります。この記事では、在籍、退職後の特徴と戦術について記事にしました。
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選考で理解できない理由、「他者比較」と「総合的判断」の意図

選考試験で落ちた時、「他者比較」や「総合的判断」と言うフィードバックに納得できますか?合格水準にいる人が複数いる時、人事は頻繁にこのフィードバックをします。この記事では人事で採用を20年した経験よりこのフィードバックの意味を解説します。
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退職交渉が難航!会社が恐い!そんな時に相談するべき退職代行

退職交渉が難航している方、または退職交渉後に会社からの圧力で退職ができない方いますか?そんな難航している退職交渉も第三者の力を借りるとすんなり解決します。この記事では、1名では解決できない場合と、第三者の助けを借りる方法を解説します。
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切り出しにくい退職交渉!難航しないためのコツと考え方

転職先が決まったけど、退職交渉はどうしたらいいのだろう。そんな疑問に答えます。退職交渉の切り出し方、難航する理由とそうならないための考え方が分かれば円満退職が可能です。この記事ではその2つについて10回の転職実績を基に解説します。
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楽で効率的な自己分析!『キャリア』の認識と『キャリアアンカー』

自己分析と言われて『どうすればよい?』と迷っている人いませんか?仕事についての考え方である『キャリア』とその『キャリア』についての自己概念である「キャリアアンカー」を使うと簡単で効率的に自己分析ができます。詳細をこの記事で紹介します。
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【失敗しない転職】面接は見た目が9割?第一印象はテクニック!

第一印象を管理することで、面接を有利にすることができます。しかもそれは簡単な技術で簡単に改善できます。主としては、服装、ちょっとの体形維持、笑顔の3つです。
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貴方は悪くない!嫌な面接官に会った後でダメージを残さない方法

面接で面接官に塩対応を受けました。もうしばらく立ち直れない。と思った方、面接官の塩対応は、決して貴方のせいではありません。面接官が怒る理由は文化の差や面接官の考え方の差。そして感情を管理できない人を面接官にした会社の責任。貴方は悪くない!
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転職成功の秘訣!自己分析は自分の本質を2つだけ理解すること

転職を成功させたいけど、具体的に何をすれば良いか分からない方へ!秘訣は自己分析とよく聞きますが、たった2つの自分の本質を知るだけで転職に必要な自己分析は完成します。この記事では2つの本質を探る方法を解説します。
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