40代からの転職活動 【50代転職】入社後も注意！成功と失敗はここが分かれ目
50代の転職は難しいと言われるが、成功する方法はあるのか。転職の成功と失敗には分かれ道がいくつかあります。その分かれ道は意識一つで変えることが出来ますが、気づかないと相当不利です。50代の面接の合否を分ける気を付けるべき事を紹介します。
40代からの転職活動 
スキルアップ 市場価値を上げる！強い候補者になるために必要な要素とは
転職で市場価値の高い人になるためにはどのような努力をすれば良いだろう。中途採用で会社は即戦力を求めます。即戦力たる実力が必要ですが、その実力を得るために必要な要素は2つ、スキルと経験です。その2つの要素をどのように得るかを記事にしました。
転職テクニック 重い時間を糧に変える！面接で落ちると分かった時の対処法
面接で面接官のリアクションが極めて薄い時、「落ちる」事を意識します。その面接の時間どうすればよいか？シンプルに諦めてしまうと全てが無駄になってしまうので、合否を考えず自分のプラスになる為に使いましょう。具体的に使い方を記事にしました。
転職テクニック 転職を有利にする【ポジティブシンキング】の効果を紹介
転職中は職場の環境が悪かったり、選考に落ちたりしてなかなか成功のビジョンは見えにくいもの。その状況を打破するにはポジティブシンキングが有効です。具体的なメリットが分からない方も多いと思いますが実際は色々あります。具体的メリット４つ紹介します。
転職テクニック 面接を通らない場合は一度コミュニケーション力を見直そう
スキルや経験を見直して、自分の『ウリ』を十分にアピールしたのに面接で落ちる。これ以上何をすれば良い？コミュニケーションスキルが大きな糸口になりえます。しかし鍛え方やポイントは確認しずらく、一定の方法が必要。そのポイントを解説します。
40代からの転職活動 【40代転職】管理職転職は、部下との面接を希望しよう！
管理職として転職をする際、会社の安全性や経営者との相性だけで安心しがちですが、部下との相性も大切。管理職の成功は部下が左右します。だからこそ部下との相性によっては入社してすぐにこけます。この記事では部下との面接の効果について解説します。
40代からの転職活動 【40代転職】「いつでも転職できる」強みの伸ばし方
不安定な世の中、会社に居られなくなる可能性はあります。転職をいつでもできる「強さ」が必要です。実際40代は経験も技術も有るので強さはあります。しかし、見つけられていない。この記事では、強さの見つけ方、伸ばし方について共有しています。
日系から外資 【外資への道】外資と日系で文化の違いによる働き方の違い
外資に転職する時に文化の違いがる事は聞くけど、直接仕事に影響するものは分からない。という事で、文化の違いが直接仕事に影響することについてまとめました。慣れれば常識ですが、慣れるまでの時間が惜しい外資に転職するなら事前に知っておくと得です。
40代からの転職活動 【40代転職】転職回数の多さをハンデにしない！転職方法
一般的に転職回数が多いと「不利」と言われていますが、実際は違います。場合により転職回数が多い事は有利にも不利にもなります。転職回数が多い事実をどう会社は捉えるか、だからこそのアピールの仕方を解説します。転職回数はハンデになりません！
日系から外資 【外資への道：英語】外資系に転職するTOEICの目安
TOEICテストが転職サイトやエージェント登録で問われるけど、外資に必要な点数はどのくらい必要だろう？外資は実技主義なので点数はあまり関係ありません。しかし目安としての点数は見ることは良くあります。外資人事視点で目安と勉強法を解説します。
日系から外資 【外資への道：転職】入社して分かった！日系と外資の違い
外資は日系と違うとよく言われるけど具体的に何が異なるのだろう？実際に日経から外資に移って感じたことや、面接で日系の人と話して気づいたのは、根本的に3つの違いがあること。その違いから具体的にどこが異なるのかを記事にしました。
日系から外資 【外資への道：転職】日系からの転職準備はここを押さえろ
「今勤めている日系から外資に行く際、何を準備しておけばよいか？」が分からない方に見て欲しい！実際に日系企業と外資企業で採用をして観点が異なるポイントをまとめました。外資への転職を目指す際のヒントにしていただければ幸いです。