40代からの転職活動 【40代転職】オワコンではない！40代からの転職活動法
40代の転職は「オワコン」と思われがちですが、実際40代の転職成功率は高いです。しかし、確かに20代や30代のように「即戦力」と言う条件の元会社は採用するので、40代が転職を成功させるに作戦だてが必須。正しい作戦だての方法を記事にしました。
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40代からの転職活動 転職の不採用理由「総合的判断」とは？人事が本音を解説
選考試験で落ちた時、「他者比較」や「総合的判断」と言うフィードバックをよく聞きますが、どう解釈すればよいか？実際この意味が分からなければ、適当にごまかされた感じがしますよね。しかし、実際は悲観すべきことではありません。その意味を解説します。
40代からの転職活動 【50代転職】文化の変化を認めれば、転職は難しくない！
50代の転職は難易度の高く感じますが、実際文化が変わり、難易度が高くないことが統計上確認できます。しかし、文化の変化は様々な部分に影響しているため、適応しないと転職の難易度は高いままです。転職の難易度に関わる文化の変化を含め解説します。
会社の裏 退職代行は悪くない。でも、使う前に知っておきたいこと
退職交渉が難航している方、または退職交渉後に会社からの圧力で退職ができない方いますか？基本的には自分で退職はできるものですが、どうしても難しい理由がある場合は退職代行も手段の１つ。そんな状況と、退職代行の使い方を紹介します。
会社の裏 『これってパワハラ？』パワハラの定義、具体例、見分け方
嫌な目に合っている人に向けて、それはパワハラに該当するか、しないかを判断する材料として確認いただく記事です。
会社の裏 退職に不安がある人のための、勇気を出す方法と実行の手順
退職交渉が難航させないために必要な事は何か？必要な要素は知識、会社の引き止めのパターンを知る事です。しかし一番大切なのは、それを可能にするための強い意志！他社で内定をもらった人が強い意志で退職交渉を成功させるための要素を記事にしました。
会社の裏 ハラスメント問題で会社は本当に社員を守るのか｜戦うより転職した方がいい理由
ハラスメント対策の法律や社内制度は整備されていますが、実際の職場では被害者が守られないケースもあります。会社の構造や証拠の問題など、ハラスメントがなくならない理由と転職という選択肢について解説します。
40代からの自己投資 無理に趣味や気晴らしを探さずストレスを軽減させる方法
ストレスを溜目ない為「気晴らしをしましょう」と言われた時、「これと言って気晴らしない」方いますか？気晴らしをわざわざしなくてもストレスを軽減できる方法があるのです。忙しい人必見！すぐできるストレス軽減方法をメカニズムと共に解説します。
40代からの自己投資 コミュニケーション能力向上で成果を上げる！その練習方法
コミュニケーションが苦手と言う方。またはコミュニケーション力を上げる要素が分からない方。意識するだけでコミュニケーション力が強化される技術があります。この記事では、その技術要素の説明と、勉強する際の教材の紹介をします。
40代からの自己投資 転職市場価値を上げるスキルの選び方｜資格は自分の特性で選ぶ
自分の市場価値を上げるにはどうすればよいか？と言う疑問に答えます。まずは、自分の特性を知り、その特性に合わせ経験と資格を得ていくことで自分にしかない強みを得ることができます。この記事では自分の特性の見つけ方、鍛え方を紹介します。
英語 【英会話】安い！時間の融通が利く！上達できるオンライン2選
英会話上達の秘訣である「慣れ」を「安く」「時間の融通が利く」、「毎日できる」オンライン英会話を2つご紹介
資格 資格試験に落ちたら一度やめてもいい｜教材を全部捨てた私の体験
資格試験に落ちた直後は前向きになれないもの。私自身もTOEICの点数が700点台後半から610点まで下がり、英語をやめると言い出したこともあります。社労士試験も数年離れました。それでも最終的には合格しました。試験に落ちたときの考え方を書いています。