転職テクニック 在職中vs退職後！転職成功の戦略と最適解
転職活動中に在籍と退職後どちらが有利か？を悩むことはありませんか？在籍中の方が一般的に有利と言われますがそれは何故か？退職後は絶対不利なのか？はやり方により変わります。この記事では、在籍、退職後の特徴と戦術について記事にしました。
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40代～転職 【40代転職】オワコンではない！40代からの転職活動法
40代の転職は「オワコン」と思われがちですが、実際40代の転職成功率は高いです。しかし、確かに20代や30代のように「即戦力」と言う条件の元会社は採用するので、40代が転職を成功させるに作戦だてが必須。正しい作戦だての方法を記事にしました。
転職テクニック 納得できない選考理由、「他者比較」と「総合的判断」とは
選考試験で落ちた時、「他者比較」や「総合的判断」と言うフィードバックをよく聞きますが、どう解釈すればよいか？実際この意味が分からなければ、適当にごまかされた感じがしますよね。しかし、実際は悲観すべきことではありません。その意味を解説します。
50代～転職 【50代転職】文化の変化を認めれば、転職は難しくない！
50代の転職は難易度の高く感じますが、実際文化が変わり、難易度が高くないことが統計上確認できます。しかし、文化の変化は様々な部分に影響しているため、適応しないと転職の難易度は高いままです。転職の難易度に関わる文化の変化を含め解説します。
転職テクニック 退職交渉が難航…会社が怖い時の最強退職代行
退職交渉が難航している方、または退職交渉後に会社からの圧力で退職ができない方いますか？そんな難航している退職交渉も第三者の力を借りるとすんなり解決します。この記事では、１名では解決できない場合と、第三者の助けを借りる方法を解説します。
会社では教えてくれない事 『これってパワハラ？』パワハラの定義、具体例、見分け方
嫌な目に合っている人に向けて、それはパワハラに該当するか、しないかを判断する材料として確認いただく記事です。
転職テクニック 退職交渉を難航させない！引き止めの種類とその対策
退職交渉が難航させないために必要な事は何か？必要な要素は知識、会社の引き止めのパターンを知る事です。会社の引き止めについては具体例を交えてご紹介します。知って対抗策を講じましょう。もっとも、最高に必要な要素は退職への「本気度」ですが…。
会社では教えてくれない事 会社はあなたを守らない！ハラスメント対策の最善手
40代でハラスメントにあった。精神的に辛いけど、今会社を辞められない！と言う方。ハラスメントに逢う事は今や一般的、貴方は悪くない。でも会社は貴方を守りません。この記事では、会社でハラスメントに逢った時にどうするべきかについて解説します。
会社では教えてくれない事 無理に趣味や気晴らしを探さずストレスを軽減させる方法
ストレスを溜目ない為「気晴らしをしましょう」と言われた時、「これと言って気晴らしない」方いますか？気晴らしをわざわざしなくてもストレスを軽減できる方法があるのです。忙しい人必見！すぐできるストレス軽減方法をメカニズムと共に解説します。
スキルアップ コミュニケーション能力向上で成果を上げる！その練習方法
コミュニケーションが苦手と言う方。またはコミュニケーション力を上げる要素が分からない方。意識するだけでコミュニケーション力が強化される技術があります。この記事では、その技術要素の説明と、勉強する際の教材の紹介をします。
転職に有利な英語 【英会話】安い！時間の融通が利く！上達できるオンライン2選
英会話上達の秘訣である「慣れ」を「安く」「時間の融通が利く」、「毎日できる」オンライン英会話を2つご紹介
スキルアップ 資格試験に落ちたショックを乗り越え、前を向く立て直し術
すごく勉強を頑張ったけ目指すど試験に落ちた時、「もう辞めたい」気持ちと「ここで終わりたくない気持ち」が同時に起こると思います。今の状態で再開しても効率は悪いです。次の試験までの長い期間、どう気持ちの立て直しを図るか？を記事にしました。