転職を有利にする

転職活動中に在籍と退職後どちらが有利か？を悩むことはありませんか？在籍中の方が一般的に有利と言われますがそれは何故か？退職後は絶対不利なのか？はやり方により変わります。この記事では、在籍、退職後の特徴と戦術について記事にしました。

選考試験で落ちた時、「他者比較」や「総合的判断」と言うフィードバックをよく聞きますが、どう解釈すればよいか？実際この意味が分からなければ、適当にごまかされた感じがしますよね。しかし、実際は悲観すべきことではありません。その意味を解説します。

退職交渉が難航している方、または退職交渉後に会社からの圧力で退職ができない方いますか？そんな難航している退職交渉も第三者の力を借りるとすんなり解決します。この記事では、１名では解決できない場合と、第三者の助けを借りる方法を解説します。

退職交渉が難航させないために必要な事は何か？必要な要素は知識、会社の引き止めのパターンを知る事です。会社の引き止めについては具体例を交えてご紹介します。知って対抗策を講じましょう。もっとも、最高に必要な要素は退職への「本気度」ですが…。

転職を成功に導くために自己肯定感が必要です。一番強いツールはポジティブシンキングです。転職では自己をアピールや、面接に落ちてもへこまないメンタルが必要。自己肯定なしでは不可能です。その自己肯定を守るポジティブシンキングについてご紹介します。