40代からのキャリア

40代の転職は「オワコン」と思われがちですが、実際40代の転職成功率は高いです。しかし、確かに20代や30代のように「即戦力」と言う条件の元会社は採用するので、40代が転職を成功させるに作戦だてが必須。正しい作戦だての方法を記事にしました。

選考試験で落ちた時、「他者比較」や「総合的判断」と言うフィードバックをよく聞きますが、どう解釈すればよいか？実際この意味が分からなければ、適当にごまかされた感じがしますよね。しかし、実際は悲観すべきことではありません。その意味を解説します。

50代の転職は難易度の高く感じますが、実際文化が変わり、難易度が高くないことが統計上確認できます。しかし、文化の変化は様々な部分に影響しているため、適応しないと転職の難易度は高いままです。転職の難易度に関わる文化の変化を含め解説します。

転職活動時にメンタルをどう保つか？がカギになりますが、なかなか難しい。理由は、メンタルを弱らせる要因が沢山あるから。でも、転職をする人皆が経験している事なので、こういうものと割り切りましょう。また、メンタルを保つ方法もいくつか紹介します。

転職面接で怒鳴られる、人格否定される、突然打ち切られる…。実際に経験した「あり得ない面接」を紹介します。6秒で終わった面接や2時間の否定面接などの実例と、人事経験から見た面接官の心理、理不尽な面接への対処法を解説します。