40代からのキャリア

50代で転職する際、ハローワークや転職サイトで条件を下げて会社を選びがち。しかしこれは却って成功率を下げます。50代の転職はハイクラスのエージェントを使うのが最も効率的で成功率は高いです。勿論無条件ではないため、登録に必要な事を共有します。

50代で長年勤めた会社を早期退職した時、この後どうして良いか分からない。と言うのが本音と思います。しかし、実際50代の転職事情は明るくなっています。ただし一定の対策を練らないと難易度は高いまま。50代の転職事情と一定の対策を記事にしました。

50代の方の中には実力があるの、うまく実力を表現できず選考に通過しない方も多くいます。実力の表現方法や、やっていけない事に気を付ければぐっと合格は近づきます。この記事は50代の人に「アルアル」且つ直せば合格に近づける5つの事を紹介します。

次は「良い会社」に入りたい！と思う方。一般的に良い会社は貴方が幸せになる会社ではありません。自分に合った会社を探さないといけませんが、そのためには3つの事をする必要があります。この記事では、会社探しの為にするべき３つの事を紹介します。

「面接でどうしても緊張してすぐに頭が真っ白になってしまう。どうすれば良いか？」と言う問題の対策です。面接では誰でも緊張するし、緊張しすぎると頭が真っ白になり面接中失敗もしがち。緊張は避けられないけどう和らげる事は可能！その方法を紹介します。

転職は見た目で判断されるって本当？見た目に自信がない人は難しいのかなあ？と言う疑問に回答します。転職に関わらず第一印象は大切です。その意味で見た目は重要な要素。でも恐れる事はありません。今すぐ見た目を武器にできる3つのポイントをご紹介！

40代転職で年収を下げるのは危険です。書類が通らない・エージェントに勧められる・内定が出た時こそ要注意。本記事では年収ダウンの裏側と安売りしない転職戦略を実体験ベースで解説します。

外資系企業に挑戦したいけどどのエージェントを使えば良いか分からない方。外資の企業には外資系のエージェントを使うのが一番です。なぜなら外資系企業は外資系のエージェントを使うので。でも、具体的にどのエージェント？と言う方にお勧めをご紹介します。

「40代の転職を失敗してしまった！人生詰んだ！」と思う皆さま。40代になっても転職の失敗はあり得ます。そうなった時は会社にしがみつくより早々に転職をした方が良いです。40代転職を失敗した時の考え方について記事にしました。

40代の転職は妥協すべき？結論はNO。本記事では後悔を防ぐために絶対に妥協してはいけない「業務内容・年収・価値観」の3つを解説。年収ダウンのリスクや実体験も交え、失敗しない転職判断の基準をわかりやすく紹介します。

「どんなに頑張っても面接に通らない！でも何故落ちたかが分からない。」と言う40代の方。面接をしていると40代の方には落ちる方に共通点があることが分かります。この記事では、面接で落ちる一定の共通点その対策を紹介します。

転職活動中に在籍と退職後どちらが有利か？を悩むことはありませんか？在籍中の方が一般的に有利と言われますがそれは何故か？退職後は絶対不利なのか？はやり方により変わります。この記事では、在籍、退職後の特徴と戦術について記事にしました。