40代からの転職活動

転職は見た目で判断されるって本当？見た目に自信がない人は難しいのかなあ？と言う疑問に回答します。転職に関わらず第一印象は大切です。その意味で見た目は重要な要素。でも恐れる事はありません。今すぐ見た目を武器にできる3つのポイントをご紹介！

40代転職で年収を下げるのは危険です。書類が通らない・エージェントに勧められる・内定が出た時こそ要注意。本記事では年収ダウンの裏側と安売りしない転職戦略を実体験ベースで解説します。

外資系企業に挑戦したいけどどのエージェントを使えば良いか分からない方。外資の企業には外資系のエージェントを使うのが一番です。なぜなら外資系企業は外資系のエージェントを使うので。でも、具体的にどのエージェント？と言う方にお勧めをご紹介します。

「40代の転職を失敗してしまった！人生詰んだ！」と思う皆さま。40代になっても転職の失敗はあり得ます。そうなった時は会社にしがみつくより早々に転職をした方が良いです。40代転職を失敗した時の考え方について記事にしました。

40代の転職は妥協すべき？結論はNO。本記事では後悔を防ぐために絶対に妥協してはいけない「業務内容・年収・価値観」の3つを解説。年収ダウンのリスクや実体験も交え、失敗しない転職判断の基準をわかりやすく紹介します。

「どんなに頑張っても面接に通らない！でも何故落ちたかが分からない。」と言う40代の方。面接をしていると40代の方には落ちる方に共通点があることが分かります。この記事では、面接で落ちる一定の共通点その対策を紹介します。

転職活動中に在籍と退職後どちらが有利か？を悩むことはありませんか？在籍中の方が一般的に有利と言われますがそれは何故か？退職後は絶対不利なのか？はやり方により変わります。この記事では、在籍、退職後の特徴と戦術について記事にしました。

40代の転職は「オワコン」と思われがちですが、実際40代の転職成功率は高いです。しかし、確かに20代や30代のように「即戦力」と言う条件の元会社は採用するので、40代が転職を成功させるに作戦だてが必須。正しい作戦だての方法を記事にしました。

選考試験で落ちた時、「他者比較」や「総合的判断」と言うフィードバックをよく聞きますが、どう解釈すればよいか？実際この意味が分からなければ、適当にごまかされた感じがしますよね。しかし、実際は悲観すべきことではありません。その意味を解説します。

50代の転職は難易度の高く感じますが、実際文化が変わり、難易度が高くないことが統計上確認できます。しかし、文化の変化は様々な部分に影響しているため、適応しないと転職の難易度は高いままです。転職の難易度に関わる文化の変化を含め解説します。

転職活動時にメンタルをどう保つか？がカギになりますが、なかなか難しい。理由は、メンタルを弱らせる要因が沢山あるから。でも、転職をする人皆が経験している事なので、こういうものと割り切りましょう。また、メンタルを保つ方法もいくつか紹介します。

転職面接で怒鳴られる、人格否定される、突然打ち切られる…。実際に経験した「あり得ない面接」を紹介します。6秒で終わった面接や2時間の否定面接などの実例と、人事経験から見た面接官の心理、理不尽な面接への対処法を解説します。